... "Ich habe das Gefühl, mir rinnt die Zeit wie Sand durch die Finger. Woran kann das 
     liegen?"

... "Meine Wahrnehmung ist, dass mein Partner nicht immer versteht was ich sagen will.  
     Wie kann ich mit einem Konflikt besser umgehen?"

... "Was muss ich für mich unternehmen, um mehr Selbstvertrauen zu erreichen?"

... "Ich fühle mich stark gefordert. Was kann ich gegen Stress unternehmen?"

... "Ich habe das erste Mal eine Führungsposition inne. Wie kann ich meine Sozial-
     Kompetenzen steigern?"

... "Wie verläuft in unserer Firma die interne Kommunikation und kann ich diese auf eine Art
     sichtbar machen?"

... "oder stellen Sie mir Ihre Frage direkt per Email."

Sie können sich darauf verlassen, dass ich ...

... die vielseitigen Anforderungen, welche da sind: qualifizierte Ausbildung, einen breiten
    Erfahrungshintergrund, regelmässige Kontrollen meiner Beratungstätigkeit und 
    permanente Weiterbildung für Sie in ihren Auftrag einbringe.

... Methoden der Supervision und Coaching anwende und mit Ihnen zusammen die
    aktuelle Situation analysiere; Wahrnehmungen im Umgang mit unklaren Situationen
    transparent mache; Perspektiven entwickle und mit ihnen Handlungsalternativen
    erarbeite.

... ich sie weiter unterstütze und fördere in den Stärken und der Stabilisierung ihrer
    persönlichen beruflichen Fähigkeiten und Ressourcen.

... ich betrachte es als meine Aufgabe, die organisationseigenen Kräfte oder die Ihrer
    Persönlichkeit zu einen und diese auch zu mobilisieren.

... mein Grenzprofil kenne und daher meinen Stärken und Schwächen bewusst bin.
    Natürlich ist das Hochhalten des Berufsethos der Verschwiegenheit eine
    Selbstverständlichkeit.

Ihren aktiven ersten Schritt unterstütze ich immer durch ein kostenloses Erstkontaktgespräch.
Wenn Sie wünschen, stelle ich Ihnen gerne danach eine unverbindliche Offerte für die gewünsche Dienstleistung aus.